communicatie | www.buzzista.nl

Nieuwe Buzz — No Comments
08
aug 17

Marketing & promotie support voor restaurant Oma Toos

Buzzista helpt restaurant Oma Toos, gelegen in de haven van Scheveningen, met de marketing en promotie.
Samen met de eigenaren van het gezellige pannenkoekenrestaurant bepalen we de strategie om meer gasten te bereiken en voeren we marketingactiviteiten uit. Zo creëerden en bewaken we de huisstijl, zorgen we voor consistente communicatie- en uitingen in- en buiten het restaurant zoals de website, advertenties zowel on- als offline, brochures, flyers, etc. Maar ook creëren we content voor social media en plannen we deze in op basis van een content kalender. Ook zetten we acties op eventueel i.c.m. samenwerkingen met partners en organiseren we evenementen.

Wij zorgen voor support en proberen onze klant zo goed als te ontzorgen, zodat zij zich kunnen focussen op hun gasten en onderneming. Wil je als restauranthouder dat wij ook jouw huidige marketingactiviteiten onder de loep nemen of een goed plan voor social media maken? Neem dan contact met ons op: info@buzzista.nl.

Nieuwe Buzz — No Comments
10
nov 15

Labellamafia opent flagship store in Amsterdam

Onze klant, het Braziliaanse sportkledingmerk Labellamafia, zal op 14 november 2015 de deuren van haar eerste flagship store in Amsterdam openen. De winkel is gelegen op slechts een paar blokken van de beroemde 9 straten van Amsterdam, aan de Herenstraat 32. Niet alleen vrouwen, maar ook mannen die een actieve levensstijl leiden kunnen in de flagship store terecht voor Labellamafia’s unieke sportkleding.

Labellamafia’s collectie onderscheidt zich van andere fitnessmerken door haar eigen identiteit en unieke, gedurfde en anti- transpiratie kleding van hoge kwaliteit. Labellamafia is meer dan een merk alleen; het is een levensstijl. Ze combineren gezondheid, welzijn en stijl om vrouwen en mannen geïnspireerd te houden. Het is de ideale kleding voor fitness, bodybuilding, CrossFit™, maar ook voor dans workouts en Yoga.

De ruimte zal ook gebruikt worden voor brand partnerships en samenwerkingen en labels uitlichten die Labellamafia’s inzet voor creativiteit, kwaliteit en een actieve levensstijl delen.
Niet alleen kleding van Labellamafia, maar ook tassen van 6 Pack Fitness™ zullen in de flagship store verkrijgbaar zijn. Dit zal de eerste winkel in Nederland zijn waar consumenten de volledige collectie van de iconische tassen van 6 Pack Fitness™ kunnen kopen. 6 Pack Fitness™ creëert tassen, koffers en maaltijd management reisuitrustingen voor serieuze sporters, bodybuilding, CrossFit™ en fitness liefhebbers. De producten zijn ontworpen om elke atleet georganiseerd en voorbereid te houden, zodat zij zich kunnen richten op hard te trainen, goed gezond te eten.

De distributeur, Teuto Bras Nederland BV, vertegenwoordigt Labellamafia en 6 Pack Fitness™ in Europa en is eigenaar van de flagship store. “We zijn ontzettend enthousiast om de eerste Flagship store te openen op een plek waar we volledig verliefd op zijn geworden. Deze stap luidt Labellamafia’s internationale uitbreiding in en de fans van het merk kunnen zeker meer coole dingen verwachten in de nabije toekomst”, zegt Albert Knuth, Founding Partner van Teuto Bras.

Ga voor meer informatie naar www.labellamafia.nl of volg @labellamafiaamsterdam op Instagram en gebruik de hashtag #labellamafia.

###

Over Labellamafia clothing
Labellamafia is in 2007 opgericht door bikini fitness atlete Alice Matos en is in korte tijd uitgegroeid tot een wereldwijd merk en zelfs levensstijl. Labellamafia staat voor: “it’s not fashion, it’s a revolution”. Het hoofdkantoor is in Florianapolis, Brazilië en het merk heeft ook een winkel en online shop in Miami Beach. De website van Labellamafia heeft inmiddels meer dan 400.000 unieke bezoekers per maand en op Facebook en Instagram tonen ze niet alleen hun kledingcollectie, maar geven ze aan meer dan 600.000 volgers dagelijkse tips over een gezondere levensstijl, sporten en diëten om zoveel mogelijk vrouwen over de hele wereld te inspireren en motiveren.

Over Teuto Bras
Labellamafia wordt vertegenwoordigd en gedistribueerd door Teuto Bras in Europa. Teuto Bras bestaat uit een team van mensen met een passie voor sport, gezondheid en mode, die continue streven om de coolste merken te vinden en naar Europa te halen. Gevestigd in Hamburg, Duitsland, Amsterdam, Nederland en São Paulo, Brazilië, verzorgt het multiculturele team alle processen van toetreding tot de markt, inclusief merkstrategie, marketing, logistiek, sales en trade show management.

Over 6 Pack Fitness™
6 Pack Fitness™ is in 2009 opgericht in de Verenigde Staten. Dit merk creëert iconische tassen, koffers en maaltijd management reisuitrustingen voor serieuze sporters, bodybuilding, CrossFit™ en fitness liefhebbers. De producten zijn ontworpen om elke atleet georganiseerd en voorbereid te houden, zodat zij zich kunnen richten op hard te trainen en goed gezond te eten. Voor meer informatie bezoek www.sixpackbags.com.

Kijk je uit naar meer informatie over de nieuwe flagship store, hoge resolutie beeldmateriaal, een recensieproduct of materiaal voor fotoshoots neem dan contact op met Vanessa van Maurik van Buzzista via info@buzzista.nl.

Nieuwe Buzz — No Comments
10
jun 15

Interviews geven

Onze vorige twee blogs beschreven hoe je een goed mondeling of schriftelijk interview kan afnemen. Wat gebeurt er echter als je nu aan de andere kant staat, als jij degene bent die geïnterviewd wordt? De tips die hieronder volgen zijn niet alleen voor een interview tussen bijvoorbeeld een CEO en een journalist, maar ook voor een sollicitatiegesprek of eender welk ander interview.

De eerste en belangrijkste regel is: wees voorzichtig. Alles wat je zegt kan tegen je gebruikt worden, zeker als een journalist erop uit is om jouw negatieve punten te vinden. Wees altijd discreet en deel niet teveel informatie.

Een goede interviewer let niet enkel op wat je juist antwoordt, welke details je vrijgeeft of welke informatie je zou kunnen lekken, maar hij/zij zal ook op jouw lichaamstaal letten. Als je bijvoorbeeld meer zenuwachtig of gespannen lijkt bij een bepaalde vraag, zal de interviewer er alles aan doen om over jouw antwoord door te vragen. Een goede voorbereiding is essentieel als je een goed interview wilt geven.

Enkele handige tips:

Zoek op voorhand informatie op over wie jou zal interviewen. Als het een journalist is kan je andere interviews opzoeken en bekijken en analyseren wat zijn/haar stijl is. Zo kan je je al een beter beeld vormen van wat jou te wachten staat. Als je gaat solliciteren bij een bedrijf zoek je best zoveel mogelijk informatie op over de job en het bedrijf. Hoe meer je weet, hoe beter je de juiste antwoorden kan geven.
Zorg dat je de juiste informatie hebt. Ken de feiten. Niet alleen over een bedrijf, maar ook over jezelf.
Zorg dat je op voorhand al eens geoefend hebt. Als je weet dat je bijvoorbeeld moet spreken in naam van jouw bedrijf voor een magazine, is het essentieel dat je je voorbereidt zodat je weet welke uitleg je gaat geven en welke termen je moet gebruiken. Bestudeer de boodschap goed en zorgvuldig. Als je wilt oefenen voor een jobinterview vind je online meer dan genoeg voorbeeldvragen waar je voor jezelf al een antwoord op kan formuleren. Vragen als “Kan je me wat meer vertellen over jezelf?” en “Wat zijn jouw sterken/zwakke punten?” zullen immers altijd voorkomen in een jobinterview.
Natuurlijk kan je niet op alle vragen anticiperen. Wanneer er in het interview dus een vraag opduikt die je niet verwacht, zorg dan dat je kalm blijft. Neem je tijd om een goed antwoord te formuleren.
Als je niet zeker bent wat de vraag juist is moet je niet bang zijn om te vragen of de interviewer de vraag wilt herhalen. Of als je geen kant en klaar antwoord hebt en niet meteen kan antwoorden, geef dit aan in het gesprek en bied aan om hier later op terug te komen.
Indien er een stilte valt tijdens een interview met een journalist, laat dan de journalist het gesprek weer op gang brengen en doe dit niet zelf.
Voeg af en toe voorbeelden toe aan jouw antwoorden. Hoe specifieker je bent, hoe beter je overkomt. Zorg wel dat jouw antwoorden niet te lang worden. Het is altijd beter om direct en to the point te zijn.
Probeer controle te hebben over het interview en stuur het interview zo dat jouw boodschap goed overkomt en duidelijk wordt.
Als je een jobinterview doet moet je niet bang zijn om de overwinningen in jouw carriere te laten vallen. Het laat alleen maar zien dat het bedrijf een goede keuze zou maken om jou aan te nemen; verkoop je zelf. Zorg ook dat jouw antwoorden matchen met de jobbeschrijving.
In een jobinterview is het belangrijk dat jouw antwoorden professioneel zijn. Je moet niet over jouw persoonlijk leven praten. In een ander interview hangt het natuurlijk van het onderwerp af. Misschien willen ze net te weten komen wat dé manager van bedrijf X in zijn/haar vrije tijd doet.
Zorg dat je voorbereid bent op de vraag “Heb je zelf nog vragen?”. Als je zelf geen vragen hebt is het goed de interviewer te bedanken.

Heb jij nog vragen voor ons? Aarzel niet om contact op te nemen met info@buzzista.nl.

Nieuwe Buzz — No Comments
29
apr 15

Loyaliteit

ROI is the key! De meningen verschillen echter over deze uitspraak. Natuurlijk is ROI een erg handige graadmeter van succes, maar het is ook eenzijdig. Zo zijn er binnen het marketingwerkveld ook al andere argumenten te horen, bijvoorbeeld dat ROI-gedreven bedrijven achter de feiten aanlopen. We hebben deze blog geschreven om aan te tonen dat er ook andere mogelijkheden voor succes zijn, bijvoorbeeld loyaliteit.

In onze eerdere blog kan je lezen wat ROI is. ROI geeft weer of de investeringen die zijn gedaan, zijn terugverdiend. Het nadeel hiervan is dat bedrijven daarin door kunnen slaan. Dit betekent dat het ten koste kan gaan van bijvoorbeeld de creativiteit of de service, met als gevolg dat na langere tijd de merkbeleving bij de consument niet meer optimaal is. Er is namelijk geen ruimte in het budget om activaties te organiseren die qua rendement op korte termijn niet helemaal te verantwoorden zijn, maar de merkbeleving bij de klant wel ten goede kunnen komen. Desalniettemin zijn er bedrijven die laten zien dat directe ROI niet het belangrijkste is. Zij hechten meer waarde aan loyaliteit.

Een goed voorbeeld van zo’n bedrijf is Apple. Iedereen kent wel iemand die altijd de laatste gadget moet hebben van dit techbedrijf en die altijd op de hoogte is van het laatste nieuws van Apple. Het blijft toch bewonderingswaardig hoe Apple dit bewerkstelligt bij hun klanten aangezien zij zeer beperkt adverteren. De kunst van Apple is om elke keer wanneer er een nieuw product is, de loyale klanten eerst te behouden (‘gegarandeerde’ verkopen) en dan pas nieuwe klanten te winnen. Het voordeel hierbij is dat hun trouwe klanten als het ware de acquisitie voor Apple doen. Apple creëert dus ambassadeurs voor hun producten en de mond tot mond reclame is hier dan ook erg belangrijk. Dit scheelt ook erg in de marketingkosten. Daarentegen is het wel van belang om het lange termijndoel niet uit het oog te verliezen. De kosten die je bespaart in de marketing investeert Apple in de ontwikkeling van het product en de service hiervan. Mocht Apple hier een steek laten vallen dan zal dit ten kosten gaan van de klantloyaliteit.

Voor Apple is het dus noodzakelijk om producten te lanceren die zichzelf verkopen en om dit goed te doen is het essentieel te weten wat de klant wilt. Klanten willen zich uiteindelijk associëren met een merk dat overeenkomt met hun waarden. Kunnen zij zichzelf in jouw merk vinden? Communiceren met de doelgroep, zeker in deze tijden met social media, is dan essentieel. Door dit jaar na jaar goed uit te voeren bouw je aan merkloyaliteit. Dit resulteert gestaag in steeds meer verkopen. De resultaten via merkloyaliteit zijn natuurlijk ook te verantwoorden via ROI. Het enige verschil is dat het kan zijn dat het rendement niet direct zichtbaar is. Maar geduld is een schone zaak!

Wil je meer weten over merkloyaliteit? Wij van Buzzista helpen je graag verder. Voor vragen over onze diensten of voor het maken van een afspraak, kun je ons bereiken op: info@buzzista.nl.

Nieuwe Buzz — No Comments
15
apr 15

Infographic, visual storytelling

Het is algemeen bekend: een beeld zegt meer dan 1000 woorden. Visual storytelling spreekt het publiek dan ook meer en meer aan. Informatie moeten we immers snel kunnen scannen. Het moet begrijpbaar, informatief en fun zijn. Indien je dus (complexe) informatie wilt overbrengen naar jouw doelpubliek kan je gebruik maken van een infographic.

Een infographic is een beknopte grafische weergave van informatie over een bepaald onderwerp. Met het oog op de doelgroep ga je informatie selecteren, deze informatie via storytelling in de juiste grafische vorm gieten en aldus je kerninformatie visualiseren. Infographics zijn een krachtige marketingtool. Niet alleen zorgt de combinatie van beeld en tekst ervoor dat meer mensen aandacht besteden aan jouw informatie, maar kan een interessante en goed opgebouwde infographic ook meer bezoekers naar jouw site trekken. Meerdere mensen zullen immers op jouw link klikken en hem delen op social media.

Infographics kunnen over van alles en nog wat gaan en kunnen verschillende doelen dienen: informeren, overtuigen, vermaken, inzicht geven, instrueren, …. Belangrijk is dat je de juiste data analyseert en de juiste informatie gebruikt. Om die informatie dan over te brengen aan de doelgroep kan je gebruik maken van verschillende soorten infographics: statisch (bijvoorbeeld een weerkaart), interactief, geanimeerd, abstract (om bijvoorbeeld hoeveelheden weer te geven), figuratief (om bijvoorbeeld te laten zien hoe iets exact werkt), en real-time (bijvoorbeeld live tijdens verkiezingen).

Hoe stel je nu een goede infographic op? Er zijn enkele stappen die je moet doorlopen: concept – ontwerp – check – verspreiding.

Concept:

Stel voor je aan de infographic begint vast wat je wilt vertellen en waarom. Verder moet je weten aan wie je het wilt vertellen en hoe. Om informatie in een infographic te gieten moet je vaststellen wat de kernboodschap is. De data in een infographic moet antwoord bieden op de vragen wie, wat, waar, wanneer. Het is erg belangrijk dat je de minder belangrijke zaken schrapt. Een infographic moet namelijk duidelijk en overzichtelijk zijn. De informatie die je wilt overbrengen zal gelaagd zijn; er zit een zekere hiërarchie in de content.

Rond die kernboodschap moet je een leuk verhaal verzinnen dat de doelgroep zal aanspreken. Bedenk er een leuke invalshoek voor, maar zorg wel dat wat je vertelt toegevoegde waarde biedt. Wees niet bang om humor te gebruiken. Probeer niet teveel informatie in de infographic te stoppen, dan wordt het geheel onoverzichtelijk. Zorg ook dat je geen lange teksten opstelt, maar korte en duidelijke zinnen. Maak de infographic ook niet te lang. Het gaat echt om kerninformatie, dus schrap wat minder belangrijk is. Maak desnoods een tweede infographic indien nodig.

Ontwerp:

Als je de kerninformatie hebt vastgelegd kan je beginnen aan de visuele opzet. De ideale infographic laat meteen zien waar het over gaat en trekt de doelgroep naar zich toe om meer te weten te komen. De infographic moet dus visueel aantrekkelijk zijn. Enkele tips:

Bepaal het kleurenschema. Gebruik heldere, maar geen schreeuwerige kleuren. Gebruik idealiter ook maximaal 7 kleuren om er geen kleurboek van te maken.
Het is verstandig om één stijl aan te houden, zowel qua kleuren, grafieken en lettertype. Keep it simple!
Selecteer of maak opvallende afbeeldingen. Maak gebruik van heldere illustraties, grafieken, symbolen, pictogrammen, …
Vaak bevatten de gegevens statistieken. Zorg dat deze correct en actueel zijn en gebruik de juiste grafiek om data weer te geven.
Zorg dat alle informatie netjes uitgelijnd wordt.
Indien je verschillende lettertypes gebruikt, moeten ze bij elkaar passen. De informatie die echt moet opvallen kan in vet of groter.
Hou er rekening mee dat mooi en effectief niet dezelfde begrippen zijn.

Het is belangrijk uniek te zijn. Je kan via verschillende programma’s een infographic opstellen (Piktochart, infogr.am, Easel.ly en Venngage), maar dat kan standaard infographics opleveren. Als je echt uniek wilt zijn en wilt opvallen is het misschien verstandig een grafisch ontwerper in te schakelen.

Check:

Edit en redigeer! Lees de infographic na op fouten en kijk na of je de juiste en meest relevante informatie hebt gebruikt.

Verspreiding:

Zorg dat je jouw infographic op verschillende sociale kanalen deelt, verwerk hem in een kleine blog, en voeg de juiste links toe om het doelpubliek naar jouw website door te sturen. Op deze manier verhoog je jouw aantal bezoekers. Indien jouw infographic interessant en visueel aantrekkelijk is wordt hij vanzelf gedeeld door jouw doelpubliek.

Er bestaan veel mooie en originele infographics om als voorbeeld te geven, maar de New York Times is toch een van de koplopers als het gaat om visualiseren van data. In dit voorbeeld maken ze gebruik van interactieve infographics: de informatie wordt weergegeven door tekst en foto’s, maar ook door video en audio. Niet alleen geven de infographics uitleg en informatie, ze zetten de lezer ook aan tot actie. Bekijk hier de reeks infographics die werden gemaakt naar aanleiding van de Olympische Spelen in Sochi in 2014: http://www.nytimes.com/interactive/2014/02/11/sports/sochi-2014-interactive-stories.html?_r=1

Nog een leuk voorbeeld van een infographic over PR:

Wij van Buzzista helpen je graag verder met het bedenken en visualiseren van een infographic. Voor vragen over onze diensten of voor het maken van een afspraak, kun je ons bereiken op: info@buzzista.nl.

Nieuwe Buzz — No Comments
10
dec 14

Verdwijnende contentmarketing

Contentmarketing is niet meer weg te denken. Traditionele marketing heeft plaats moeten maken voor een techniek die waardevolle en relevante content creëert en verspreid om een bepaalde doelgroep aan te trekken en te behouden. Dit alles met de intentie om het (koop)gedrag van de klant te veranderen of te verbeteren. Als het nog geen deel uitmaakt van je marketing strategie zou je je er dringend eens in moeten verdiepen!

Die waardevolle en relevante content wordt vaak verspreid via sociale platformen. Ze creëren mogelijkheden voor bedrijven om met hun klanten te communiceren op vernieuwende manieren. Een sociaal platform dat nog steeds aan populariteit wint sinds zijn ontstaan is Snapchat. De app werd gecreëerd in 2011 onder een andere naam, “Picaboo”, maar werd later opnieuw uitgebracht onder de nieuwe naam.

Snapchat is een mobiele applicatie die de gebruikers foto’s en filmpjes (‘snaps’) laat maken die zichzelf automatisch verwijderen wanneer ze bekeken zijn door de ontvanger. De verzender van de snaps bepaalt hoe lang de snap na opening toegankelijk is voor de ontvanger, minimaal één tot maximaal tien seconden. Daarna verdwijnt de snap. Er zijn inmiddels wel apps die alle ontvangen foto’s opslaan of de ontvanger kan een screenshot nemen. Berichten (foto’s en video’s met tekst) kunnen ook samengevoegd worden in een verhaal “Stories” dat maximaal 24 uur beschikbaar is en binnen die tijdspanne opnieuw te bekijken is.

Het gebruik van verdwijnende content is zeker een uitdaging, maar ook een perfecte tool om je doelgroep enthousiast te maken en op te roepen tot actie. Snapchat is niet voor iedereen weggelegd, maar indien je doelgroep zich tussen de 13 tot 29 jaar bevindt, kan je het zeker eens overwegen. Je kan via Snapchat echter niet targeten, dus je moet zien dat je de doelgroep via andere sociale kanalen bereikt. Aangezien ze jou moeten toevoegen kan je hen bijvoorbeeld op Facebook of Twitter laten weten wat jouw Snapchat naam is.

Snapchat kan als tool ingezet worden voor meer engagement en interactie. Het geeft je de kans om de missie en visie van jouw bedrijf duidelijk te maken, of het nu gaat om een dienst of een waardevol product. Je communiceert één op één met je klanten – ze krijgen immers alles op hun eigen mobiel te zien -, dus bouw je een persoonlijke relatie op. Het is belangrijk dat je altijd naar content zoekt die je klanten geboeid houdt. Op die manier blijven mensen terugkomen en geeft het je meer mogelijkheden om je marketing strategie uit te werken.

Hoe doe je dat dan? Snaps hoeven niet gestuurd worden met een mooie opmaak en design, maar de look en feel van je snaps kan je wel plannen. Het is belangrijker om de content over te brengen. En die content moet fun, snel en echt zijn. Hoe persoonlijker de foto’s en video’s, en hoe beter je snaps inspelen op de actualiteit, hoe beter de klanten zich kunnen verbinden met je merk. De uitdaging ligt erin om te bepalen wat de leuke, exclusieve, real-time momenten zijn.

Hoe kan je die verdwijnende contentmarketing nu inzetten voor je bedrijf?

Een kijkje in de keuken: Klanten en fans vinden het leuk om informatie te krijgen die ze nergens anders vinden. Indien je een event organiseert of een nieuw product op de markt brengt kan je real-time snaps naar de klanten en fans sturen.
- Exclusieve content
- Behind the scenes
- Preview nieuw product
- Aankondiging event

Hallo zeggen: Klanten vinden het leuk persoonlijk in contact te staan met een bedrijf.

Kortingsacties:
- Kortingscodes: Je kan klanten vragen een snap door te sturen van je product en antwoordt hen met een beloning of incentive: een kortingscode voor de volgende aankoop. Op deze manier maak je niet alleen de klant blij, maar behoud je hen ook.
- Winacties: Je kan verschillende soorten wedstrijden opzetten. Je kan bijvoorbeeld een actie opzetten waarbij de eerste klant die antwoordt op je snap iets wint.
- Giveaways: Tijdens de feestdagen kan je je Snapchat klanten bijvoorbeeld een kortingscode sturen die ze gedurende een bepaalde periode kunnen gebruiken.
- Zoektocht: Snap een afbeelding van een product in de winkel dat klanten moeten vinden om er bijvoorbeeld 20% korting op te krijgen.

De app kan dus zeker en vast ingezet worden voor marketingdoeleinden. Zolang Snapchat blijft groeien, groeit ook het aantal merken en bedrijven die de app gebruiken om met hun klanten in contact te komen. Er zijn al een aantal bekende cases waarbij Snapchat door marketeers werd ingezet. Het voorbeeld dat je op elke site en blog zal tegenkomen is het succesvolle marketing verhaal van 16 Handles. Het merk maakte een Snapchat account aan en spoorde klanten aan om verschillende winkels te bezoeken op bepaalde tijdstippen en dan een snap te sturen van hun frozen yoghurt. Wanneer de klant een snap stuurt, kreeg die een coupon code waarmee hij 16%, 50% of zelfs 100% korting kreeg. De klant had dan 10 seconden om de snap te tonen aan de kassa.

Een ander leuk voorbeeld is Taco Bell. De keten wilde de Beefy Crunch Burrito opnieuw onder de aandacht te brengen. Dat deden ze door op Twitter aan te kondigen dat ze een geheime aankondiging hadden voor iedereen die hen toevoegde op Snapchat.

De reacties waren heel positief. De klanten vonden het vooral fijn dat ze persoonlijk in contact stonden met de keten. Taco Bell gaf aan ondertussen al meer dan 200.000 contacten te hebben op Snapchat.

Ook bij ons in Nederland zijn er al voorbeelden te vinden. Telegraaf probeerde bijvoorbeeld Snapchat al uit door mensen te vragen om een foto naar hen te sturen in ruil voor een sneakpreview van het nieuwe tabloidformaat van de krant.

Verdwijnende contentmarketing kan dus een interessante toevoeging zijn aan je marketing mix. Indien jouw doelgroep er echter te oud voor is of als je merk niet bij Snapchat past, kan je beter gebruik maken van Vine, de 6 seconden video app van de makers van Twitter, of Instagram of Pinterest, waar je afbeeldingen permanent blijven staan. Hier zullen we het in een latere blog over hebben.

Wil je weten wat Buzzista voor jou kan betekenen?
Wij van Buzzista hebben ruime kennis en ervaring op het gebied van contentmarketing. We willen je graag helpen met het overbrengen van jouw content naar de juiste doelgroep. Voor vragen over onze diensten of voor het maken van een afspraak, kun je ons bereiken op: info@buzzista.nl

Nieuwe Buzz — No Comments
19
nov 14

Van Communicatie naar Activatie!

De basisprincipe van buzzmarketing is het sneeuwbaleffect. Oftewel, zorgen voor mond-tot-mond reclame en verspreiding van een boodschap via mensen vanuit verschillende kanalen. Het inzetten van buzzmarketing vereist meer dan mensen vaak denken. Dit is ook de reden dat niet elke poging tot het creëren van buzz standaard een succes kan worden. Voor het slagen van een buzz komen ook andere zaken kijken. Bij het buzzen van een boodschap staat voor een groot deel de merkbeleving centraal. Daarbij heeft elk kanaal zijn eigen eigenschappen en draagt ook elk medium op een andere manier bij aan de merkbeleving. Een goeie buzz moet nieuwswaardig zijn, emoties losmaken, relevant en waardevol zijn, direct contact met zich meebrengen en makkelijk te verspreiden zijn. Om een merkwaarde te creëren en een buzz te laten slagen kijken wij tevens naar drie andere merkstrategieën.

Branding
Bij branding staat het imago van het merk centraal. Het is belangrijk om te bouwen aan de reputatie van een merk vanuit communicatie. Mensen moeten weten wie je bent en wat je doet. Als dit niet duidelijk is, kan er ook geen buzzing plaats vinden.

Bonding
Bij bonding staat het bouwen van een zo sterk mogelijke relatie tussen merken en mensen centraal. Loyaliteit, betrokkenheid en interactie zorgen er voor dat mensen zich aan merken binden. Hoe sterker de band, hoe sterker het merk en hoe succesvoller de buzz is.

Building
Bij building staat vernieuwing centraal. Door keer op keer met aantrekkelijke nieuwe en frisse ideeën te komen, houdt je de aandacht van je doelgroep vast en vestig je de aandacht op nieuwe mensen die buzz kunnen creëren.

De waarde van Buzzing is attentie. Vanuit communicatie moet activatie ontstaan. Bij Buzzing gaat het niet over adverteren, maar over boodschappen verspreiden waar de consumenten onderling vrijwillig en enthousiast over gaan praten. Wij geloven dat een sterke merkwaarde bestaat uit de elementen branding, bonding, building en buzzing. Vanuit communicatie, loyalty, innovatie en activatie!

Wil je weten wat Buzzista voor jou kan betekenen?
Wij van Buzzista hebben ruime kennis en ervaring op het gebied van Marketing, PR & Communicatie en willen dit graag met je delen. Voor vragen over onze diensten of voor het maken van een afspraak, kun je ons bereiken op: info@buzzista.nl

Nieuwe Buzz — No Comments
02
jan 14

Wat is een contentkalender en hoe maak je die?

Een contentkalender is een handige manier om content relevant en consistent te houden. Daarnaast is het een mooie manier om zicht te houden op verschillende deadlines, maar ook als overzicht over communicatie op de diverse communicatiekanalen zoals social media kanalen (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc), website en nieuwsbrieven. Communicatie is continu in beweging. Alles wat je communiceert belandt in een stroom van oneindige content. Dit is de content waarmee je een connectie maakt met je doelgroep en je netwerk. Het is dus heel belangrijk om hier het overzicht niet in te verliezen.

Een goede planning zoals een contentkalender is een handige tool om dit overzicht te behouden en goed met content creatie om te gaan. Vaak komt een contentkalender voort uit een contentstrategie en of contentmarketing mix. Deze tool biedt ruimte om vooruit te schrijven, goed na te denken over de tone of voice, storytelling en de manier waarop je je merk brand. Daarnaast is het handig om deze content planning een aantal keer per jaar naast je SEO, marketing en sales overzichten te houden. Heel handig dus, zo’n contentkalender, maar hoe maak je nou zelf zo’n kalender. Wij hebben een aantal handige tips voor je op een rijtje gezet.

1. Hoe ziet een contentkalender er uit?
Je kunt zelf bepalen of je een contentkalender heel simpel of heel uitgebreid maakt. Het ligt er natuurlijk ook aan wat je allemaal in je overzicht wilt zien en met welke elementen je dit wilt vergelijken of plannen. De basis van een contentkalender bestaat voornamelijk uit een datum of weeknummer, het onderwerp en de contentvorm (afbeelding, tekst, video, etc). Wanneer je communiceert over verschillende kanalen, denk bijvoorbeeld aan social media, dan is het handig om dit element ook in je contentkalender te betrekken.

2. Wat is je doel?
Wanneer je werkt met een online strategie of met KPI’s kun je de basiskalender ook uitbreiden met nog een aantal interessante waarden. Denk hierbij aan de kernboodschap (ga goed na wat je precies wilt vertellen), doel van de content (informeren, adviseren, contact opnemen?), metadata (welke keywords moeten erin?), Budget en Statistiek (doel/KPI).

3.Werk met vaste rubrieken.
Om content sterker te communiceren kun je in je contentkalender een redactionele planning maken. Door vaste rubriekjes wekelijks of maandelijks terug te laten komen is het makkelijker om nieuwe content te bedenken die past binnen de storytelling strategie van juow bedrijf.

4. Wat staat er in de agenda van de doelgroep?
Kruip in de huid van je doelgroep en zoek uit wat belangrijke momenten voor hén zijn. Wanneer je de agenda en vragen van je doelgroep helder hebt, zoek je de raakvlakken met de agenda van je eigen organisatie. Zet deze momenten vast in de contentkalender. Zo zorg je voor een relevante verbinding met de doelgroep op het perfecte moment, en dus voor meer conversie.

5. Zorg voor een gevarieerd aanbod van content in je kalender.
Schrijf niet alleen artikelen maar denk ook eens aan een infographic, fotoserie, video, landingspagina, case study, poll of nieuwsbrief. Al deze items vergen best wat tijd om te produceren. De contentkalender helpt je om hier op tijd aan te beginnen.

Het maken van een contentkalender is dus meer dan alleen het invullen van een tabel. Stel jezelf de juiste vragen, zie het als een uitwerking van de online strategie. Vergeet daarbij ook niet dat je content kunt hergebruiken! Kijk ook eens naar de content die je al hebt. Wellicht kun je deze in een nieuw jasje steken, of gebruiken voor een “how to” of samenvatting. Alles opnieuw ontwikkelen is erg kostbaar en misschien helemaal niet nodig.

Is jouw content kalender al onderdeel van je online communicatie strategie?
Buzzista levert graag een waardevolle bijdrage bij de ontwikkeling van een boodschap naar een krachtig verhaal. Daarnaast kunnen wij je adviseren hoe je deze boodschappen duidelijk en consistent communiceert en bij de juiste mensen krijgt die de buzz verder verspreiden. Voor vragen over onze diensten of voor het maken van een afspraak kun je ons bereiken op: info@buzzista.nl

Nieuwe Buzz — No Comments
28
sep 13

Even voorstellen… Team Buzzista

We spread the buzz for you!
Buzzista is een buzzmarketing+ bureau actief op het gebied van online en offline marketing, PR en social media. Wij maken gebruik van onze zogenaamde buzz tools om de beste buzz te creëren voor merken, producten, diensten en bedrijven. Buzzista bestaat uit een enthousiast team van specialisten die elk hun vak verstaan. Onze expertises liggen in elkaars verlengde waardoor wij meer zijn dan een marketing en PR- bureau.

Vanuit ons netwerk van journalisten, bekende Nederlanders, bloggers, vloggers, fans en key influencers weten wij de juiste mensen enthousiast te maken en naamsbekendheid te creëren bij zowel de grote doelgroep als het individu. Dit doen wij door creatieve, innovatieve en geïntegreerde buzz campagnes in te zetten op strategisch- en uitvoerend niveau. Wij werken gestructureerd en efficiënt door onze full service aanpak en in-house werkwijze op marketing en PR gebied. Door de kracht van relaties streeft Buzzista er naar om de beste buzz te ontwikkelen, te verspreiden en te stimuleren voor de klant. Want voor ons is de klant koning. Luisteren naar de klant is de basis voor elke opdracht en heeft bij ons hoge prioriteit.   Maak kennis met Buzzista en laat je verbazen door de vele mogelijkheden die wij je kunnen bieden.

Wil je meer weten over de mogelijkheden die Buzzista biedt of heb je strategisch advies nodig?
Wij van Buzzista hebben ruime kennis en ervaing op het gebied van Marketing, PR & Communicatie en willen dit graag met je delen. Voor vragen over onze diensten of voor het maken van een afspraak, kun je ons bereiken op: info@buzzista.nl